员工跟老板要谈感情吗?
1、感情不能代替理智，领导者处理工作关系，不仅有情感因素，更要求理智地处理问题。顶牛、抗拒、排斥不是改善上下级关系的有效途径。
2、所以建议你，千万不要在老板和你谈心的时候，你也跟着掏心掏肺，要学会观察和揣摩老板的心思，说不定哪一句关心的话就是在试探你的工作态度了。
3、所以不要试图和老板谈感情，感情分不到钱，而且也伤钱。当你相信和老板的感情以后，你会发现，你再谈钱就伤感情。
4、如果说双方间还有感情的话，那么更多也是一种手段，其目标是促使大家更好将工作完成，为公司创造利润。
5、当然可以谈感情了，既然跟着老板打天下，没功劳也有苦劳啊，如果自己能力出众，在公司遇到危机时刻，曾经挽救了公司，那么自己就更可以谈感情了。
工作中,同事间,要不要参杂感情?
1、所以说，个人感情千万不要带在工作中，公私分明的人才是一个好的员工，才会让人们放心的把工作交给你去做。虽然说，朋友之间相互帮助是应该的，但是这些事情也仅仅是存在于正常并且正确的朋友交往之中。
2、同事可以合作，做事可以走心，但是不要轻易跟同事交心。因为职场就不是发展友谊的地方，你们会因为工作的原因有利益冲突，为了避免矛盾的产生。
3、防止情感波动对工作的影响：友情关系常常伴随着情感波动，例如争吵、误会、矛盾等。如果将同事视为朋友，这些情绪可能会对工作产生负面影响，导致不必要的压力和分心。然而，是否支持这种观点是因人而异的。
4、不建议题主和同事交心。首先，可能有人提出同事人很好、很善良，集所有美好的品质于一身的情况下，并且确保对方不会出卖自己，是否可以交心。
职场中的交情有没有必要
没有必要，行情好，互利互益，行情不好，血本无归。电视剧《亲爱的自己》刘诗诗饰演的李思雨是一名销售，和另一名销售袁慧中有着 7 年的感情，两人不仅是师徒关系，还是朋友关系。公司遇到危机，老板要求提高产品销量。
我认为同事之间没有必要交心。首先能够作为同事，那么之间的关系主要是工作关系，而且很多同事之间存在着一定的竞争关系。如果双方想要成为特别好的朋友，互相交心，那么在一定程度上也会给工作带来一定的困扰。
首先，可能有人提出同事人很好、很善良，集所有美好的品质于一身的情况下，并且确保对方不会出卖自己，是否可以交心。
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